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入职培训·奖励制度

入职培训

入职一周内,新员工学习了解公司制度,各部门工作职能和流程。

新入职员工到所属部门实习3个月。

除公司特邀专家外,研发中心新员工需在操作组工作1年,再转入各组。

公司对达到一定资历的员工,经过批准,可以特准一年专业对等的脱产学习时间。

研发中心研发人员在职读研究生或博士生,入专业对口,公司可定向带薪培养。

人事制度
奖励制度

对达到销售业绩的销售员,新产品开发成功的研发人员和合理降低成本的各部门及个人予以表彰和奖金鼓励。公司还设有特别贡献奖。

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